Москва
+7(499) 938-90-66
Мобильная связь
+7(903) 295-03-63
Корпоративная книга международной группы
EOS в России
Издание приурочено к 10-летию российского филиала.
В книге сами сотрудники рассказывают, как им удается
воплощать девиз компании – with head and heart in finance.
О проекте
Корпоративная книга для российского
филиала EOS-Group

Работа над созданием корпоративной книги стала для компании EOS большим HR-проектом, в который были вовлечены 350 сотрудников из 5 филиалов, расположенных в разных городах. Это издание ориентировано, прежде всего, на внутреннюю аудиторию — персонал компании. О предстоящей книге знали все, ее ждали – и книга стала желанным подарком на 10-летний юбилей российского филиала EOS.

EOS — мировой бренд в области финансов и дебиторской задолженности. Любой бизнес в сфере услуг – это всегда история про людей. От того, насколько искренне сотрудники сумеют принять корпоративные ценности и транслировать их клиентам, зависит общий успех. Именно поэтому мы сразу решили, что корпоративная книга EOS должна быть книгой для людей и о людях.

Корпоративная книга EOS

 

Идею удалось успешно реализовать. Главными героями книги стали сами сотрудники, которые рассуждают о том, как их компания помогает клиентам, какими принципами они руководствуются в принятии решений и как глобально их деятельность влияет на жизнь не только отдельных людей, но и всего государства.

 

Объем и тираж издания: 88 стр. ∙ 1000 экземпляров
Оформление:глянцевая мелованная бумага ∙ форзацы с цветной печатью ∙ твердый переплет ∙ обложка soft touch
Корпоративная книга. EOS – это о людях.
Задача и решение

Вместе с заказчиком мы выделили несколько тематических блоков, которые шаг за шагом раскрывают ключевые ценности и принципы работы компании. Среди тем были такие, как: Мир EOS, Корпоративные ценности, Наши клиенты, Защита информации, Компания и сотрудники, EOS будущего. Для каждого блока мы составили список вопросов и определили людей для опроса.

Результаты интервью были скомпонованы таким образом, чтобы получился стройный рассказ, затрагивающий все аспекты взаимоотношений сотрудников — как с клиентами, так и внутри компании. Самые яркие фразы мы акцентировано выделили на страницах книги — это стало не только элементом дизайна, но и подчеркивало основную мысль издания.

В полной мере концепцию книги удалось реализовать через дизайн и фотосъемку. Лейтмотивом оформления стал красный корпоративный цвет и бумажный самолет как символ стремительного полета — при этом он не агрессивный, а легкий и экологичный, что хорошо согласуется со стилем компании. Несмотря на компактный размер, в книге удалось разместить фото всех сотрудников и даже кота, который поселился в волгоградском офисе. А выручили нас форзацы, которые запечатали под галерею портретов. Там же красуется и короткая, но емкая фраза: «EOS. Это о людях».

Фронт работ:

  • Творческая концепция.
  • Фотосъемка: 5 городов, постановочные сюжеты с 40 сотрудниками, портретные фото – 350 сотрудников, ростовые фото под концепцию – 8 сотрудников. Ретушь фото.
  • Сбор информации, составление вопросов для интервью.
  • Написание текстов, редакторская и корректорская работа.
  • Дизайн и верстка макета.
  • Печатные и переплетные работы.
Фотосъемка

Для заказчика было важно, чтобы абсолютно все сотрудники компании (а это более 350 человек в 11 филиалах) попали на страницы книги. В 5 самых крупных филиалах мы проводили выездную фотосессию сами, для съемки людей в остальных офисах задействовали местных фотографов.

Для большей части сотрудников была проведена портретная фотосъемка на рабочем месте. Для этой задачи мы использовали легкие переносные стойки со светом, поэтому фотосъемка в офисах проходила быстро и не мешала рабочим процессам. Каждого сотрудника отвлекали для фотографирования не более чем на 10-15 минут. Фотограф старался каждый раз немного смещать локацию, меняя фон фотографии. В результате фото получились яркие и живые.

Сотрудников, у которых брали интервью для книги, снимали основательно, с построением сюжета. Для этого задействовали рабочие места или выбирали локации на улице. На многих фотографиях дополнительно привлекали других коллег, которые играли роль на втором плане.

По творческой концепции каждый тематический блок книги представляет один из работников компании. Специально для этой задачи мы отобрали 8 людей в разных филиалах, подобрали тематические аксессуары красного (фирменного) цвета и сфотографировали в нужной, игровой, позе на фотофоне под обтравку. Получилось не хуже, чем с рекламными фотомоделями : )

Дизайн книги

Заказчик хотел, чтобы книга была компактной. Мы предложили сделать квадрат размером 22 х 22 см. Такой формат выгодно вписывается в размер печатного листа и позволяет заказчику не переплачивать за печать тиража. При этом книга смотрится аккуратно и современно.

Поскольку смысловой акцент в книге сделан на людях, дизайн играет здесь поддерживающую роль: не забирать на себя внимание яркими элементами, а наоборот — перемещать взгляд читателя на фотографии главных героев. Дизайн выполнен в корпоративных цветах — красный, белый, черный. На каждой странице мы встречаем узнаваемые фирменные цвета и шрифт, что сразу задает общий тон изданию — перед вами корпоративная книга EOS.

Разумеется, в дизайне книги используются разные детали и акценты, которые мы так любим: это цитаты прописным шрифтом, инфографика, крупная нумерация. Особой фишкой в оформлении стал бумажный самолетик, который начинает свой «полет» на обложке и далее игриво продолжает путь на внутренних страницах издания.

Алена Новожилова
начальник отдела маркетинга, EOS-Россия

Во всей нашей работе с Origami Books хочется отметить их щепетильный и внимательный подход на каждом этапе. Мы видели профессионализм ребят, их умение правильно организовать работу и найти общий язык с каждым.

С Origami Books мы смогли реализовать наш замысел с книгой. Они уловили саму идею: что мы хотим не формально рассказать о компании, а показать живых людей, которые здесь работают. В итоге книга получилась легкой, позитивной и в то же время емкой. Она в простой форме рассказывает обо всем, о самом важном.

В сентябре мы проводили юбилейное мероприятие, на котором дарили книгу приглашенным гостям и сотрудникам компании. Нужно отметить, что коллеги знали о книге и ждали ее. Работа над корпоративной книгой создала позитивную атмосферу в коллективе. А результат нас всех очень порадовал.

Нравятся наши работы?
Заполните форму и получите подробную консультацию по вашему проекту.
Добавить комментарий

popup-img
popup-img
popup-img
succes
Ваша заявка успешно отправлена